ag真人国际官网机械安全常识pdf机械安全常识 1、机械设备容易发生哪些伤害事故？ 答：旋转机械伤害；冲压设备伤害；切削伤害；机械切削屑粒 飞溅伤害；高速爆裂破碎伤害、砂轮爆裂伤害； 压力容器伤害（容器发生爆炸伤害）； 压缩气体伤害（设备破裂喷出压力气体冲伤）。 2、对操作旋转机械设备的人员穿戴防护用品有何要求？ 答：工作服要做到三紧(袖口紧、领口紧、下摆紧)； 不允许戴手套、围巾； 不允许穿凉鞋、拖鞋、高跟鞋； 女工发辫不准露出帽外；车床工必须戴好防眼镜。 3、机械加工车间常见的防护装置有哪几种类型？主要作用是什 么？ 答：机械加工车间常见的防护装置有四种类型： a.防护罩 b.防护档板 c.防护栏杆 d.防护网 防护网、防护档板有固定和活动两种形式，起隔高遮挡金 属切屑飞溅的作用。 防护栏杆起防止高空作业人员坠落或划定安全区域的作 用。 4、机械安全检查的主要内容有哪些？ 答：机械外形和布局的检查； 机械防护装置的检查； 机械保护装置的检查； 工艺装配与附件的检查； 5、机械对伤害最多的部位？ 答：机械伤害最多的部位是手。因为手在劳动中与机械 接触最为频繁。 6、机械设备安全技术操作过程有哪些？ 答：（1）机械设备的操作人员必须经过专门培训，要掌握设备的 结构、性能及用途,熟悉设备的操作和技术保养； （2）不允许酒后操作,不允许无证上岗,不允许串岗操作；操作 机械设备必须正确穿戴好劳动保护用品； （3）操作前要对机械设备进行安全检查，而且要空车运转一下， 确认正常后，方可投入运行； （4）机械设备在运行中要按照规定进行安全检查；不得带病或 超负荷运行，如发现异常情况及温度过高及时停车检查； （5）操作人员不得擅自离岗，不得将设备非操作人员操作； （6）机械设备应由专人负责使用和管理，明确责任，做到爱护 机械设备，合理使用，正确操作； （7）机械的转动部位应加防护罩，女工应戴工作帽，长发不得 外露； （8）凡新的机械设备和经过大修、改造和拆卸后重新安装的机 械设备；必须按照机械设备技术试验规程的有关规定进行 试运转，以防止设备早期报废； （9）工作完毕后，必须按每班保养规定进行保养，将机械设备 停好后方可离开。 7、如何防止机械伤害？ 答：⑴正确维护使用安全防护设施； ⑵转动部件未停稳不得进行操作； ⑶正确穿戴防护用品； ⑷站位得当； ⑸转动机件上不得搁放物件； ⑹不要跨越运转的机轴； ⑺执行操作规程，做好维护保养。 7、车床安全操作规程是什么？ 答：为确保车床作业人员的人身安全，减少人为造成的机械事 故，保证生产的顺利进行，现制定如下作业规程，所有车 床作业人员必须严格遵守。 （1）作业前穿戴好安全防护用品，操作时不得戴手套； （2）在机床主轴上装卸卡盘应在停机后进行，不可借用电动机 的力量取下卡盘； （3）夹持工件的卡盘、拨盘、鸡心夹的凸出部分最好使用防护 罩，以免绞住衣服及身体的其他部位。如无防护罩，操作 时要注意保持距离，不要靠近； （4）用顶尖夹工件时，顶尖与中心孔应完全一致，不能用破损 或歪斜的的顶尖，使用前应将和中心孔擦净，后尾座顶尖要 顶牢； （5）车削细长工件时，为保证安全应采用中心架或跟刀架，长 出车床部分应有标志； （6）车削规则工件时，应装平衡块，并试转平衡后在切割； （7）刀具装夹要牢固，刀头伸出不要超出刀体高度的 1.5 倍， 垫片的形状尺寸应与刀体的形状尺寸相一致，垫片应可能 少而平； （8）除车床上装有运转中自动测量装置外，均应停车测量工件， 并将刀架移到安全位置； （9）对切割下来的带装切屑、螺旋装长切屑，应用钩字及时清 除，严禁用手拉； （10）为防止崩碎切屑伤人，应在合适的位置上安装透明挡板； （11）用砂布打磨工件表面时，应把刀具移到安全位置，不要让 衣服和手接触工件表面；加工内孔时，不可用手指支持砂布，代 替应用棍，同时速度不宜太快； （12）禁止把工具、夹具或工件放在车床床身上和主轴变速箱上。 8、钻床安全操作规程是什么？ 答：为保证转床作业人员的人身安全，减少人为造成的机械事 故，保证生产的顺利进行，现制定如下作业规程，所有钻 床作业人员必须严格遵守。 （1）作业前对钻床和工件夹具进行全面检查，确认无误方可操 作； （2）工件装夹必须牢固可靠，钻削小工件时，应用工具夹持， 不准用手拿，工作中严禁戴手套； （3）使用自动走刀时，要选好速度，调整好行程限位块；手动 进刀时，逐渐增加压力或逐渐减少压力，以免用力过猛减 少事故； （4）钻头上缠有长铁屑时，要停车清理，严禁用手拉； （5）精绞深孔，拔锥棒时，不可用力过猛，以免手撞在刀具上； （6）在刀具旋转时，不准翻转，夹压或测量工件，手严禁触摸 旋转的刀具； （7）工作结束后，清理工作场地，把工具及工件放回指定地点， 保持场地干净、清洁。 9、机械手外伤的急救原则是什么？ 答：发生断手、断指等严重情况时，对伤者伤口要进行包扎 止血、止痛进行半握拳状的功能固定。对断手、断指应 用消毒或清洁敷料包好，忌将断指浸入酒精等消毒液中， 以防细胞变质。将包好的断手、断指放在无泄漏的塑料 袋内，扎紧好袋口，在袋周围放在冰块，或用冰棍代替， 速随伤者送医院抢救。 10、发生头皮撕裂伤害如何急救？ 答：发生头皮撕裂伤可采取以下急救措施：必须及时对伤者 进行抢救，采取止痛及其他对症措施；用生理盐水冲洗 有伤部位，涂红汞后用消毒大纱布块、消毒棉花紧紧包 扎，压迫止血；使用抗菌素，注射抗破伤风血清，预防 感染；送医院进一步治疗。 11、烧伤如何急救？ 答：烧伤因伤员丧失体液，创面暴露时，可发生休克、感染等 严重后果，甚至危及伤员生命，所以应及时、适当地进行 烧伤人员的现场救护，减轻病情，抢救生命。主要急救要 点为： (1)发生伤情后，现场人员必须沉着冷静。对多人烧伤应区 别轻重缓急，有条不紊地进行急救。 (2)迅速脱离火、热源，消除致伤根源。将伤员搬离现场， 尽快脱去着火或沸液浸渍的衣服；如果来不及脱去着火的 衣服，应就地慢慢地滚动或用手边材料覆盖着火处及用水 浇灭，或跳人附近水池中。严禁奔跑呼叫或用双手扑打火 焰，以免引起头面部、呼吸道和双手烧伤。 (3)除烧伤外，检查有无其他伤害，如有休克、窒息、大出 血、骨折时应首先处理。 (4)用敷料或干净被单、衣服等包裹创面。创面不可涂有色 外用药如紫药水等。以免影响到医院后对烧伤面积和深度 的估计。切忌用手指触摸烧伤处或用口吹烧伤处。 (5)如伤员口渴，可饮少量淡盐水、不可喝生水或过多喝开 水。 (6)经以上初步处理后，迅速送往附近医院。 10、眼内异物如何急救？ 答：(1)异物进入眼睛后，千万不要用手去揉眼。伤者可以反复 眨眼，激发流泪，让眼泪将异物冲出来。 (2)或者用手轻轻把患眼的眼睑提起，眼球同时上翻，泪腺 就会分泌出泪水把异物冲出来，也可以同时咳嗽几声，把 灰尘或沙粒咳出来。 (3)取一盆清水，吸一口气，将头浸人水中，反复眨眼，用 水漂洗，或用装满清水的杯子罩在眼上，冲洗眼睛。也 可以侧卧，用温水冲洗眼睛。 (4)如果异物还留在眼内，可请人翻开上眼皮，检查上眼睑 的内表面。或者拿一根火柴杆或大小相同的物体抵住伤者 的上眼皮，另一只手翻起伤者下眼皮，检查下眼睑的内表 面。二旦发现异物所在，用棉签或干净手帕的一角或湿水 后将异物擦掉，也可用舌头舔下； (5)如果异物在黑眼球部位，应让患者转动眼球几次，让异 物移至眼白处再取出。 (6)如果异物是铁屑类物质，先找一块磁铁洗净擦干，将眼 皮翻开贴在磁铁上，然后慢慢转动眼球，铁屑可能被吸 出。如果不易取出，不应勉强挑除，以免加重损伤引起 危险。应立即送医院处理。 (7)异物取出后，可适当滴人一些消毒眼药水或挤入眼药 膏，以预防感染。 (8)眼睛如被强烈的弧光照射，产生异物感或疼痛，可用鲜 牛奶或人乳滴眼，一日数次，一至两天即可治愈。 (9)采用上述方法无效或愈加严重，或异物嵌入眼球无法取 出ag真人，或虽已被剔除，患者仍诉说感到持续性疼痛时，应 用厚纱布垫覆盖患眼，请医生诊治。 案 例 案例一： 5.14 南固体楼，新分配到罐装岗位不到一周的操作工，安全意 识不强，忘记师傅的安全警告，不自觉的将手运转中的模具工位内， 企图拨除工位上不正常的胶囊，随即就被损伤一只手指。 案例二： 南厂一车间多能提取罐的四名操作工与往常一样，一大早（5 电 钟左右）提前到岗，换好工作服后，两人习惯性的到楼上打开空压机， 并操作卸料气动阀门。这时另两人在多能罐下面准备出料，看到卸料 盖打开后，仍无药渣放出，便操起一根铁管伸进卸料口，企图经过搅 动出料，不久，滚烫的渣料倾泻而出（这时药渣经过一夜的不断加热 变成腐烂的高温药液。按照操作要求，上一个班结束后应关闭蒸汽阀 门，切断加热，到第二天上班时罐内温度表的指示应为室温，但由于 上一个班的人员在中午上班时喝酒，忘记了关闭蒸汽阀门），用铁管 操作卸料的人员在始料未及的情况下顿时被滚烫的药液包围，烫伤面 积达 70％以上，另一名在旁边的人员也未能逃过烫伤面积达 20％以 上，事故发生后，立即由本地医院人员护送两位烧伤人员到南京的烧 伤专科医治，医院医治时间达半年。 案例三： 戴手套操作车床 12 月 18 日机修车间出现管理人员带头违章操作车床的事件之 后，车间就为什么出现违章的现象，车间安全管理存在哪些问题，进 行认真的分析和反省，可以说本次事件既是一件坏事，同时又是一件 好事，它给我们再次敲响了安全生产的警钟，迫使我们必须静下心来， 想一想如何采取措施去提高我们的安全管理水平。 总结这一次的经验教训，我们觉得其中的原因有以下几个方面： 1、 车间的安全管理松懈，考核执行的力度不够，我们制定了不少 的规章制度和措施，开始大家还比较认真执行和实施，随着时 间的推移，慢慢地思想开始松懈，就会出现这样那样的问题， 因为人人都存在着惰性。 2、 习惯成自然，由于以前养成的习惯，一旦思想松懈，就会重犯， 以至于违章； 3、 存在侥幸心理，总认为这件事不会发生在我身上，不要紧，只 要我时刻注意，就不会出现问题，但是没有考虑全面，不要忘 记任何的规章制度都是以血的教训作为代价的。 出现问题我们不怕，怕的是不能正确认识问题或及时解决问题。 通过这件事我们今后将会采取以下措施，杜绝类似现象的发生。 1、 车间今后将加大考核力度，特别是管理人员的考核，以此带动 车间整体的管理水平； 2、 举一反三，在车间内查找有无类似现象的出现，及时发现及时 解决，把隐患消灭在萌芽状态； 3、 在车间大会上进行此案例分析，让大家在以后的工作中始终把 安全放在首位，工作中始终绷紧安全这根弦，提高安全意识。 案例四: 关于 11.20 伤手事件调查处理报告 2003 年 11 月 20 日早上，四车间氨咖黄敏胶囊内包机机长在拉 动皮带时不慎将手指盖扎伤。 虽是轻伤，但制造一部本着“四不放过”的原则，对这件事召集 机修车间主任、设备管理员、班长进行了调查，现将调查报告如下。 一、 事情的原因 11 月 20 日早上，四车间使用 250 包装机生产氨咖黄敏胶囊，由 于开机后热封不好，于是机长停机检查原因，发现碳刷损坏。在更换 碳刷后重新启动设备，发现设备无法运行，便用手拉动皮带以期望带 动设备运行，设备被带动后，由于惯性，皮带继续转动，机长手握皮 带未及时抽出，导致其右手大拇指半个指甲盖被皮带掀开。 （一）、 造成这件事的直接原因是： 1、该设备为使用年久的老式 250 包装机，采用链条、链轮和凸轮机 构传动，系统阻力较大。加之设备无准停功能，如果停机时恰好在死 点位置，重新启动时阻力最大，电机无法拖动。只能靠外力帮助。这 项工作大多由机长完成。 2、机长用手拉动皮带后未及时抽出，导致事情发生。 （二）、造成这件事的间接原因是： 1、车间的安全培训效果不佳，人员的安全意识不强。 2、平时的安全检查、设备的安全自查与整改力度不够。 二、 对人员的教育 1、事情发生后，制造一部及设备管理员、生产车间管理员均到现场 了解了情况。四车间在当天下午即召集内包人员进行安全教育。制造 一部要求四车间每周对内包工段人员进行安全教育，并落实责任人， 做好记录。 2、 在周六下午五点在250 包装机现场，由机修车间闵主任就操作过 程中的注意事项。 3、在下周二下午五点在 350 机操作现场，由机修车间闵主任就操作 过程中的注意事项。 采取的措施 1、在250 机内包工段制作专用工具。 2、在所有生产车间内包工段，对动手操作的动作列出清单，然后逐 条检查安全隐患、分析可能出现的安全问题。加以整改。 三、 对责任人的处理 1、显然这件事的发生与操作工的不小心有关。由车间对其处理。 2、车间安全教育效果不明显，人员安全意识不高。班长、设备管理 员均有责任。分别罚款50 元。 3、设备主管与车间主任均有领导责任，按考核细则考核。 案例五： 4.17 伤手事件经过及原因分析 四月份，车间有盐酸特拉唑嗪胶囊300 件任务，因涉及到铝箔为 110 毫米，需用130 机进行内包。4 月15 日，经车间与北固体楼协调 后，在领导的同意下，4 月 16 日，车间安排了两人到北固体楼由其 机修工协助，更换了盐特内包模具，经调试后，在 4 月 17 日，车间 分白班、夜班安排了人员到北固体楼开盐特内包，其间，车间关于此 事也出具了相关报告，由领导批准同意。 4 月 17 日，当晚 4 名操作工在下午 4：30 左右接机，其间由于 设备有故障，早班操作工一直到六点左右才下班，在该操作工伤手事 件发生后，车间经过从同机的其他三人方面了解称：在 23：00 左右， 接近下班时，当时陈某负责前面看眼、补眼；操作工刘某、王某负责 捡药、剥次品；伤手操作工负责后面，当时该操作工让陈某停机，并 告知手指被刮破了，同时自己通知家人到医院进行了检查，经检查切 去了半边的肉，但没有伤及骨头。 针对此事，车间在事件发生后，按照事故处理四不放过原则，立 即组织了对相关人员的调查，并组织管理人员对事情进行了分析，主 要结果原因是： 1、 设备当时是完好 2、 机上的其他人员在做自己的事，不存在其他人员违章操作的可 能性； 3、 当时由他人通知停机，也只有他本人在机后进行操作，同时结 合北固体楼人员的所见讲，看见她将手伸进废料处，拉着铝箔， 从以上情况看，这件事实属一间严重的违章事件； 根据以上原因分析，主要还是人为的原因占主导因素，车间决定 采取以下措施： 1、 加强操作工的安全操作意识教育，使他们通过活生生的事例， 从根本上认识到安全的重要性； 2、 将此事形成案例，组织车间所有人员进行学习、讨论，并写出 体会； 3、 加强员工的安全教育及安全隐患点的学习； 4、 制定相应的安全操作规程； 5、 就此事责成相关人员写出事件的经过及发生的原因。 案例六： 关于南厂空调维修工面部灼伤事故的调查报告 2003 年8 月4 日上午9 点至 10 点期间，南厂机电车间维修人员 在等人在公用工程车间配电房二楼修理挂壁式空调外机时，外机压缩 机突然发生爆裂，维修人员面部受到灼伤，现场监护人员立即报告主 管部门，同时利用现场的一辆送货车，将受伤人员送口岸人民医院救 护。 一、 事故经过调查与原因分析： 制造部在发生事故的当日上午 10 点多钟，接到制造一部设备主 管的手机信息事故报，立即组织调查，首先确认受伤者的伤害程度属 于轻伤与医护情况比较顺利的情况下，调查配告合操作的曹某（新进 试用人员）与现场监护的公用工程班长秦某、现场第一救护领导公用 工程车间杨主任等，核实并确认以下事故经过情况。 8 月4 日上午，机修车间公用设施维修班班长陈某安排维修工杨 某和曹某两人配合对配电房二楼的空调进行修理。因8 月3日上午维 修工对空调进行过检修，当时发现故障的原因有两种可能：一、是缺 少制冷剂。二、是管路出现冰堵或脏堵，经过添加少许制冷剂氟里昂 后，发现压力表指针抖动较大，故判断管路出现脏堵，需要冲洗管道。 因机修车间的氮气在上次检修冻干机时已全部用完，故建议维修工用 氧气对管道冲洗。维修时，维修工首先对室内蒸发器进行冲洗，无异 物排出。然后就对室外机进行冲洗，维修工叫站在一楼的曹某缓慢打 开氧气瓶气阀，当维修工用手触摸压缩机高压出口，检查有无排气压 力时，压缩机的顶盖突然爆裂，内部气体串到维修工面部造成灼伤事 故。医院鉴定此人面部灼伤 8％，伤害程度为浅二度。 根据事故经过分析，致害物是压缩机，起因物是氧气、压缩机油、 氟里昂。 根据起因物的化学性质分析：氧气是一种无色、无味、无嗅、无 毒的气体，本身不会燃烧，但有强烈的助燃作用。与乙炔气、氢气及 其他可燃气体达到一定的混合比例时，会形成爆炸性的气体。氧可与 油脂类物质发生化学变化，引起发热、自然和强烈爆炸；氟里昂的理 化性质：无毒、无色、不燃、不爆、热稳定性好。由此可知，油脂是 客观存在的，错误使用氧气是产生压缩机爆裂的原因。 调查南北厂机修车间对空调的检修要求，在检漏试压中应使用惰 性气体，如氮气。 二、事故责任分析与处理 1、原因是班长与操作工对本工种的安全操作知识无知，对所用气体 的性质不清楚，麻木使用氧气。 2、人员上岗前无具体的相关专业知识培训与考试，车间管理人员对 本岗位的安全管理不清楚，平时的气瓶管理与作业管理不规范。 因此本次事故的主要责任人是维修工与班长陈某 事故责任人处理： 1、制造一部部长对照本部门的考核规定考核扣 3 分（1 万元以下损 失） 2、设备主管负有领导责任，扣除效益工资100 元。 3、机修车间主任根据实际情况对其进行黄旗考核。 4、扣除班长陈某500 元效益工资。 5、对当事人的处理等其情况好转、稳定以后再决定。 三、事故教育与整改措施： 1、 将事故调查情况通报到南北厂机修车间，组织学习讨论并形成 各人的学习体会，车间备案待查。 2、 完善机修车间相关岗位、工种、气瓶、设备的安全规定，8 月 底完成并上报制造部备案，9 月份进行学习与考查并对机修车 间各工种操作人员进行针对性的专业安全知识培训与考核，重 新核发上岗证。 3、 对照部门安全规定于整改要求，落实气瓶管理的整改工作； 4、 对合成化学品储存区进行规范整理，清理回收化学品，限制储 存总量不超过五吨，其中易燃品总量不超过两吨，同时制订储 存区安全管理规定并上交制造部备案。 5、 要求各部门认真落实检查整改工作，特别是落实基层管理人员 的检查责任，主管人员要督查工作的落实情况，特别是要加强 查处违章管理人员与违章操作人员，同时注意管理人员休息期 间的值班安排，要求各主管人员必须每周检查一次值班情况。 6、 对照安全百日赛的活动计划，认真落实安全制度的学习与生产 车间的劳动竞赛、辅助车间的技能比武工作，要有活动方案与 实施计划以备考查。 案例七： 切纸机伤手事故情况汇报 一、事件经过： 7 月 30 日下午 2 点左右，小胶印工段操作工，在操作切纸机过 程中，由于手工装订的培训资料不平整，在操作时需要用手指尖压着 资料边缘时，不慎将手指进入压口过多，将右手食指被压脚压住，表 皮擦破。 二、事件原因及责任分析： 人：此操作工在小胶印工段近半年，经过岗前培训，成绩良好， 切纸是小胶印工段每个人必备的培训素质，而且她已经经过工段长确 认能够操作，经过无数次切纸操作，本次操作时手脚配合不当，手被 压脚压住时没有先松脚踏开关，而本能性的先将手抽开，但手指仍然 不能抽开，随后自己感觉到应立即松开脚踏开关，而此时食指皮肤已 被拉破流血； 机：该切纸机设置的保护装置齐全良好，压脚部位是属于对纸品 预压，一般情况下伤害程度不高，没有设计保护装置； 料：本次加工的是培训资料，骑马装订，资料容易张开不平，而 伤手时装订的是大输液的学习资料，200 多页，资料张口更大，修边 尺寸仅有几个厘米，修边更加困难； 法：制度没有规定可以防范压脚危险的具体操作动作，仅仅对危 险程度较大的切刀操作做了相关操作要求； 事故发生时，现场人员管理人员立即将她送医院包扎，同时，到 现场了解、分析操作情况，事故责任分析如下： 1、书本加工不是我部门加工专业（无压平机），要货紧、加工量相对 较大，下达任务时没有充分考虑其加工能力与危险性，危险操作的防 范措施不到位，如特殊情况下加工该类难以加工的物品时必须采取特 殊的保护措施。因而本部门负责人具有主要责任，其他直接管理人员 也有一定的责任； 2、事故的受害者加工时紧张，发生压手时第一反应错误造成皮肤受 伤，其本人有教训； 三、事故的防范、处理、教育： 1、 思考改进措施，如：小木板代替手指进行辅助平稳压切品； 2、 工作警告； 3、 将可靠得防范措施写入规章制度，确保执行效果； 4、 本次事故汇报内容在本部门张贴通报，所有人员反省其操作的 危险性与防范措施，班长每周进行书面安全总结汇报（根据各 工序人、机、料、法四个方面，针对主要设备与易燃物品），列 入正常考核内容。 案例八： 超微粉碎机出料阀伤手事件调查处理报告 一、事情经过： 2004 年11 月10 日粉碎工段，因软膏车间需到固体制剂车间 粉碎原料，于是派四名人员（三名外包人员和一名新进人员）到固 体制剂车间协助操作工对设备进行清场。在快结束时，车间粉碎机 主要操作工与软膏车间的一名新进男工分别对下料电机进行清洁， 由于此电机下料器桨叶内部有难以清洁，清场时必须分步骤对内部 叶轮进行清洁，因此需点动电机对转换叶轮角度，因此必须一人独 立操作，这样才能确保安全。固体制剂车间操作工在清洁时只要求 软膏车间的操作工蔡某，并对其作了操作要领的培训，反复强调只 能由一人操作。 下午近四点时，由于固体楼操作工需对批记录进行签字离开操 作间一会，在离开生产现场时他再次提醒蔡某一定要一人操作，但 离开不到三分钟，软膏车间操作工曹某却去帮助清洁，而蔡某也没 有阻止，并在蔡某点动电机时将曹某的右手食指被叶轮刮伤，伤及 外手指表皮和指端皮肉，稍微休息几天即可上班。 此事故虽然较小，但却暴露出制造一部安全管理上的问题。 二、原因分析： 此次事故主要由以下几个原因造成的 1、直接原因 （1）、新进人员违章：蔡某在清场时，违反“必须一人独立操作”的 要求，在曹某帮助清洁时未及时制止，违章启动电机造成伤手事故。 （2）、制度执行不严：软膏车间派出的人员到固体制剂车间只经过操 作工的简单培训，未能做到持证上岗。按照规定，人员调动、借用均 必须经所在部门的安全培训后上岗。但固体制剂车间未严格按此规定 执行，工作过于简单化。设备部门对借用人员（转岗人员）的上岗管 理缺乏监督，未能及时发现管理上的漏洞，制度执行不严格。 2、间接原因 （1）、车间安排人员不当，车间安排三名外包人员和一名新进人员去 固体制剂车间，目的是协助清场，负责清洁打扫。但人员到固体制剂 车间后却被安排参与清洁设备的关键部位，并动手操作，软膏车间和 固体制剂车间（班长、主任、设备管理员）均缺乏有力的监督管理。 （2）、生产部门人员调动频繁，设备部门对调动人员的安全管理失控， 设备管理员作为兼职安全员，对车间的人员状况缺乏监督管理，工作 被动。 （3）、制造部虽然多次强调要求车间对新进人员和调动人员加强安全 培训管理，但车间对调进人员和新进人员的培训工作显然不力不够， 人员的安全意识较差。 三、采取的措施： 1、将此事故形成案例在各车间进行讨论，分析原因，自查本部门是 否有类似问题，尤其对新进人员的安全管理，落实整改措施。 2、制定相应的管理制度，弥补管理上存在的漏洞，设计《操作人员 转岗培训上岗卡》，经制造部长书面同意后方可到相应的岗位。严格 履行相关手续，对借用人员、调动人员、异地作业人员进行规范管理， 杜绝车间之间私自协调安排人员。 3、组织设备管理员、班长、机长、操作工对每一设备特别是新设备 的安全隐患进行一次全面检查，制定防范措施。 4、对各车间关键设备操作人员进行上岗证复核，确保人员符合要求、 持证上岗。 5、制造一部组织对各部门管理人员进行一次“一切严格按规范工作” 的培训教育。 四、对相关责任人的处理意见： 1、软膏车间蔡某未能按车间要求进行操作，责令其写一份深刻检查， 在制造一部安全会议上读检查。 2、软膏车间借用人员曹某违反要求参与清洁出料器，是直接责任人 也是受害着，责令其写一份深刻检查。 3、其他相关责任人按照考核细则进行考核。 案例八：提取综合颗粒剂车间 2000 年4 月28 日19 时29 分，颗粒制剂楼配方工序发生爆炸， 造成室内吊顶脱落，设备损坏，两人受伤，其中一人烫伤面积70％， 另外一人肋骨断裂三根，头部轻微脑震荡，本次事故给企业造成很大 的经济损失。 配方烘房操作程序：车间配方工序烘干工段共有九台烘房，每 个烘房能容纳2-3 锅原料（每锅有清膏10kg，糊精10 kg，糖35 kg， 酒
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