紧抓安全生产筑牢安全基石安全是发展永恒的主题,为进一步树牢安全发展理念,强化底线思维,逐步建立健全安全生产长效机制,6月份,新钢经济发展区以“安全生产月”为契机,组织开展了以“落实安全责任推动安全发展”为主题的系列活动,督促企业落实主体责任,强化安全意识,平稳有序进行生产经营活动。
“安全生产从来不是光靠嘴巴说的,安全意识记在心上,安全责任担在肩上ag真人国际官网。”6月18日上午7时50分,山东东皓机械科技有限公司的“班前会”如约而至。企业相关负责人、车间主任召集员工围成一个圈,从点名、了解员工精神状态细节到指定工作任务,再到讲述明确各岗位存在的危险因素……企业紧紧抓住“班前会”宣教关键的“十分钟”时间,讲述发生在身边的安全故事,引导员工结合自身工作实际查找安全隐患并做好防范,杜绝类似事故再次发生。
“所有的员工在上岗之前都要进行岗(班)前培训,然后是充分利用十分钟的‘班前会’时间,着重强调安全生产注意事项,确保公司生产运营的安全,杜绝安全隐患。”据山东东皓机械科技有限公司相关负责人介绍,每天“班前会”之前,他和车间主任都会早早来到企业,仔细了解当天的工作情况,会上及时向员工准确传达信息,着重强调安全生产注意事项,有力地保证了员工当班期间安全生产。
“员工基础安全教育是安全监管工作重点,也是安全生产的根本保证。岗(班)前安全培训制度的推出,让企业由被动查隐患向着主动查隐患转变,有力地推动了各企业安全生产发展。”新钢经济发展区管委会副主任赵玉滨介绍说。
今年,为保证高新区“岗(班)前安全培训制度的落地见效,新钢经济发展区进行了全面安排和部署,督促辖区28家中小微企业全部建立安全生产主体责任清单,同时结合企业实际制定岗(班)前培训制度,并全部公示公开,确保挂在墙上、落实到行动上。
进入6月以来,各企业充分利用安全“班前讲台”,把“班前会”作为安全管理的前沿哨所,瞄准企业安全风险点设置话题,通过“自我把脉”进行诊断,将安全生产监管的触角延伸到每个班组,每名一线员工,让安全意识根植于每名生产参与者心中。
不仅如此,在“班前会”上,为充分调动员工积极性,各企业还让员工结合工作实际,讲讲自己工作中存在的薄弱环节,使大家更加熟知自己的岗位在哪个环节容易出现问题,以及如何采取有效措施来避免事故的发生。通过危险预知,让大家对安全的重要性有了更加深刻的认识,进一步增强了员工防范事故、判别隐患的能力。
为进一步强化企业员工的消防安全教育,提高火灾防控能力和突发事件应变能力,新钢经济发展区积极开展安全培训进企业活动,聘请安全专家进企业、进工地开展安全生产培训班和安全事故应急演练等系列活动,6月份开展应急演练33场次,培训厂企职工1600人次,进一步提高企业员工的安全防范意识,积极营造关心安全生产、参与安全发展的浓厚氛围。
“一旦发生燃气泄漏,几分钟的时间,火情突然蔓延至整个车间,如果是你,该如何逃生?”在一家铸造企业,培训员以触目惊心的身边事故、事例给大家敲响消防安全警钟。同时,培训员进一步向现场众人提问应急逃生常识,立刻吸引了与会人员注意和反思。“工作中看似不经意的一个小动作,就很有可能会给我们带来严重的伤害。”一位员工在培训后表示,今后的工作中,一定要提高安全意识和遵章守法的自觉性,坚决杜绝因麻痹大意而引起各类安全事故。
为全面降低事故风险率,为企业安全生产保驾护航,新钢经济发展区特别聘请“第三方”安全专家对辖区中小微企业进行了一次“拉网式”安全生产大检查集中行动。
“安全生产是企业的生命线,生产过程中,一定要时刻绷紧安全生产这根弦,既是对生产负责,更是对自身安全负责。”每到一家企业,新钢经济发展区安环所的工作人员与“第三方”安全专家实地查看各企业生产车间,对车间消防设施、疏散通道、警示标识等涉及火灾预防和救灾、逃生等设施设备的配备情况开展“问诊”,并做了详细记录。
在检查过程中,专家还对企业规章制度、安全责任制落实、安全培训记录、应急预案、隐患台账等安全管理方面的内容进行了认真检查。对隐患整改逾期、不彻底的,进行通报批评,及时传导安全防护压力和责任,提升企业安全运行水平。