2024年注安安全生产管理试题及答案：事故致因及安全原理1、某 CNG 加气站员工小许在未进行设备检查情况下，强行拉拽加管线给远处一辆槽车加气，导致老化的加管线断裂，高压气泄漏发生爆炸，造成加气设备、槽车损坏和人员伤亡。根据事故致因轨迹交叉理论，关于人、物事故致因的说法，错误的是()。【单选】
参考解析：轨迹交叉理论强调，管理的重点应放在控制物的不安全状态上，即消除起因物，这样就不会出现施害物，砍断物的因素运动轨迹，使人与物的轨迹不相交叉，事故即可避免。故本题选A。
2、某机械加工厂安全科的副科长有着丰富的安全管理经验并通过了注册安全工程师考试，科长精通技术但是在安全管理方面的能力有限，参与过三次注册安全工程师考试均未通过。该机械加工厂总经理认为，应将安全科副科长提升为科长，将安全科科长调任技术科任科长。这体现了( )。【单选】
参考解析：能级原则：根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量。本题中安全副科长拥有更强的管理能力，提升为科长，原副科长精通技术但是在安全管理方面的能力有限调任技术科任科长，这属于典型的能级原则。
3、某电网维修站副值班员未办理操作票直接进入高压配电室准备进行倒闸操作，站长发现其站在错误的设备隔间，立即叫停操作，避免了一起触电事故发生。站长针对上述行为提出，虽然此次操作未造成事故，但如果没有及时制止，后果不可想象。站长这一说法符合预防原理及原则中的()。【单选】
参考解析：本题考查的是事故致因及安全原理。偶然损失原则是指事故的后果及其危害程度是随机的、偶然的，并且无法预测。本题中此次操作未造成事故，但如果没有及时制止，后果不可想象体现了偶然损失原则，故本题选B。
参考解析：事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因，即少数具有事故频发倾向的工人是事故频发倾向者，他们的存在是工业事故发生的原因。如果企业中减少了事故频发倾向者，就可以减少工业事故。
ACD选项错误：事故频发倾向理论认为少数具有事故频发倾向的人的存在是事故发生的原因，事故责任归结到这部分人身上。
5、某新建煤、电、气联产项目，同步开工建设井工煤矿、发电厂、煤制气。该企业为有效防范事故，基于能量意外释放理论，提出了一系列事故防范对策。关于防止能量意外释放的说法，正确的是()ag真人国际官网。【单选】
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